為全面推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性, 營(yíng)造良好的工作氛圍。結(jié)合公司實(shí)際，2019年5月份公司企業(yè)文化工作如下：

為弘揚(yáng)公司能力與愛(ài)心的企業(yè)文化精神，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷。公司組織了“濃情五月，情暖家屬心”活動(dòng)。

在母親節(jié)來(lái)臨之際，公司為每位員工的母親郵寄了母親節(jié)禮物，感謝她們的辛勤培育，感恩她們的理解與支持。

2019年5月10日，行政部代表公司至派駐在南京分公司項(xiàng)目上的4位員工家中，慰問(wèn)家屬，代表公司感謝家屬一直以來(lái)對(duì)員工工作的理解和支持。

為弘揚(yáng)公司價(jià)值與尊重的企業(yè)文化精神，解決員工在工作中的實(shí)際問(wèn)題。2019年5月31日，組織了總經(jīng)理座談會(huì)。軟件研發(fā)部、安全服務(wù)部、質(zhì)量管理部、市場(chǎng)部隨機(jī)挑選9名員工，與公司總經(jīng)理進(jìn)行面對(duì)面的溝通，每名員工均根據(jù)自身情況，反映了個(gè)人或部門在工作中的有關(guān)問(wèn)題和建議，總經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)答疑并記錄相關(guān)問(wèn)題信息以便后期反饋。