為全面推進公司企業(yè)文化建設工作，調動員工的工作積極性, 營造良好的工作氛圍。結合公司實際，11月份公司企業(yè)文化工作如下：

為弘揚公司學習與創(chuàng)新的企業(yè)文化精神，提升公司技術人員的專業(yè)專業(yè)技術水平與綜合能力，使公司在未來的行業(yè)市場中穩(wěn)定快速的向前發(fā)展。結合技術人員業(yè)務水平的實際情況，公司開展了內部培訓活動。

11月6日，安全服務部與質量管理部聯(lián)合在瑞新軟件園會議室組織了技術人員內部培訓活動，由公司副總經理倪德帥培訓密碼學及相關知識。

11月10日，軟件研發(fā)部在瑞新科教城會議室組織了技術人員內部培訓活動，由軟件信息化行業(yè)資深技術人員王學兵老師培訓。

為豐富員工業(yè)余文化生活，增強員工體質，搭建員工相互交流和增進友誼的平臺。11月17日，公司舉辦了瑞新第一屆羽毛球比賽。讓員工在強身健體的同時，增強了同事之間的合作能力和團隊凝聚力。

為弘揚公司能力與愛心的企業(yè)文化精神，讓每位員工感受到集體的溫暖與關懷，11月18日，公司為當月的壽星慶祝生日。精心準備慶?；顒?、生日蛋糕及生日禮品。

環(huán)太湖徒步毅行，感受行走的力量。盡管當天還下著雨,仍然阻止不了瑞新人前進的步伐。

趣味團隊小游戲，體驗團結的力量、集體智慧所帶來的成功和喜悅，領悟團隊精神的實質與內涵。

本月壽星慶祝生日，感受瑞新大家庭的溫暖

采摘橘子，感受豐收的快樂！

此次慶祝活動表達了公司對員工的點滴關懷，塑造優(yōu)良的人性化管理，促進員工對企業(yè)的信任，推動企業(yè)良性健康的發(fā)展。